Convocatoria Interna IV - 2022 - Carrera Administrativa
La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. a través de la Dirección de Talento Humano, en cumplimiento del artículo 1º de la Ley 1960 de 2019 que modifica el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, realizó la revisión de los siguientes perfiles, en virtud de las observaciones presentadas por los servidores y servidoras de carrera administrativa:
|
PERFIL |
DENOMINACION DEL EMPLEO |
CODIGO |
GRADO |
NIVEL |
TIPO VACANTE |
TITULAR |
ABM |
DEPENDENCIA |
|
1 |
Profesional Especializado |
222 |
27 |
PROFESIONAL |
VACANTE DEFINITVA |
N/A |
5.048.171 |
DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN |
|
2 |
Profesional Especializado |
222 |
27 |
PROFESIONAL |
DEFINITIVA - EN CONCURSO |
N/A |
5.048.171 |
SUBDIRECCIÓN FINANCIERA |
|
3 |
Profesional Especializado |
222 |
21 |
PROFESIONAL |
DEFINITIVA - EN CONCURSO |
N/A |
4.504.693 |
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO |
|
4 |
Profesional Universitario |
219 |
18 |
PROFESIONAL |
VACANTE TEMPORAL |
MARILUZ LOPEZ CORTES |
4.082.666 |
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO |
En el caso que algún (a) servidor (a) público (a) no esté de acuerdo con la presente publicación o si ya cuenta con la calificación definitiva anual de EDL, podrá presentar sus observaciones por escrito mediante memorando dirigido a la Dirección de Talento Humano en el término improrrogable de cinco (5) días hábiles contados a partir del recibo de la presente publicación, esto es del 09 al 13 de mayo de 2022.
