El Distrito Capital, comprometido en cumplir con el interés general de la ciudadanía y los fines del estado social de derecho, cuenta con un esquema de articulación y organización basado en las competencias diferenciales para la producción de bienes y servicios y las diversas maneras de accionar en lo público. Este esquema delimita el modelo de intervención de los diversos organismos y entidades públicas que conforman la administración distrital para adelantar coordinadamente su propósito institucional, basado en la sectorización o especialización temática, descentralización funcional o de servicios y la gestión territorial en las localidades existentes en la ciudad.
De esta forma el Distrito para su funcionamiento cuenta con una estructura organizacional conformada por una serie de sectores administrativos de coordinación, un sector central, un sector descentralizado y un sector de las localidades, apoyados por los organismos de control.
Así mismo, la gestión o funcionamiento de los organismos y entidades que conforman la estructura organizacional del distrito, para su articulación dispone de un Sistema de Coordinación que permite garantizar la efectividad y materialización de los derechos humanos, individuales y colectivos, y el adecuado y oportuno suministro de los bienes y la prestación de los servicios a los habitantes de la ciudad, mediante un conjunto de instancias de coordinación.
Por último, la gestión, el cumplimiento de los principios de la función administrativa, su accionar, la democratización, el control social, la creación, supresión y/o fusión de entidades distritales e instancias de coordinación, se soporta en conceptos técnicos y/o jurídicos que permiten tener un criterio de orientación frente a estos temas.
Lo anterior en cuanto al esquema de articulación, coordinación y definición de estructura organizacional distrital, se puede consultar en las siguientes normas: Acuerdo 257 de 2006, Estatuto orgánico de Bogotá decreto ley 1421 de 1993, lay 2116 de 2021.
