Generar un espacio de diálogo y participación con los grupos de valor de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para socializar los principales resultados, avances y retos de la gestión estratégica del talento humano durante las vigencias 2025 y 2026, relacionados con las modalidades de provisión de empleos y planta de personal, el estado del Proceso de Selección Distrito Capital 6, la ejecución del Plan Estratégico de Talento Humano 2025 y la formulación y adopción de los planes institucionales de capacitación, bienestar social e incentivos y seguridad y salud en el trabajo para la vigencia 2026, promoviendo la transparencia, la participación y el fortalecimiento del control social.
Durante el encuentro se abordarán los temas destacados en el Informe de Gestión 2025-2026, entre ellos:
✅ Modalidades de provisión de empleos y planta de personal.
✅ Estado del Proceso de Selección Distrito Capital 6
✅ Ejecución del Plan Estratégico de Talento Humano 2025: Corte diciembre 2025.
✅ Formulación, aprobación y adopción del Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo y el Plan Institucional de Bienestar Social e Incentivos y sus beneficios para el año 2026: Corte marzo 2026.
Este diálogo ciudadano es una invitación a fortalecer colectivamente la gestión estratégica del talento humano en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., promoviendo espacios de participación, transparencia y construcción conjunta alrededor de los avances, resultados y retos relacionados con la provisión de empleos, el desarrollo del talento humano, el bienestar integral y la seguridad y salud en el trabajo.
📄 Para consultar el Informe del Diálogo Ciudadano “Hablemos de Talento Humano: resultados, avances y retos 2025–2026”, pueden acceder al documento completo en este enlace: https://secretariageneral.gov.co/sites/default/files/documentos_ppi/2026-06/Informe_Hablemos_de_Talento_Humano.pdf
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