La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá está comprometida con la lucha por la igualdad y la erradicación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres y personas con orientación sexual e identidad de género diversas. A nivel distrital, la entidad es un actor relevante en la implementación y el seguimiento de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, así como en la Política Pública para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales -LGBTI-.
De la primera política pública mencionada, vale la pena destacar la adopción de los diversos instrumentos de seguimiento dispuestos por la Secretaría Distrital de la Mujer para promover la igualdad de oportunidades, la equidad de género y la incorporación de acciones que incorporen los enfoques de género, diferencial y de de- rechos de las mujeres mediante los logros de transversalización que permitan incidir en la transformación de la institucionalidad en pro de la garantía de los derechos de las mujeres para combatir su discriminación en el Distrito Capital. De la segunda, se resalta la estrategia de Ambientes Laborales Inclusivos, cuyo objetivo es eliminar la discriminación y segregación por orientación sexual e identidad de género.
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