Bogotá, 9 de octubre de 2025 (@SecGeneralBog).  La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría General y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), realizó la X Gala Distrital de Reconocimiento “Bogotá Confía en su Talento” y el IV Premio Distrital a la Gestión, exaltando a las entidades y servidores públicos que con su liderazgo, compromiso e innovación fortalecen la gestión pública y contribuyen a la transformación de la ciudad.

Durante la ceremonia, instalada por el secretario general Miguel Silva, y la directora del DASCD, Laura Villa, fueron reconocidas 13 entidades del Distrito por sus avances en eficiencia administrativa, innovación institucional e integridad en la gestión pública, así como servidoras y servidores de distintos niveles que representan la excelencia del talento público bogotano.

Ganadores del IV Premio Distrital a la Gestión

Categoría: Gestión y Desempeño Institucional

• Secretaría Distrital de Salud — Índice de Gestión Pública Distrital (IGPD)
  Reconocida por sus resultados sobresalientes en la evaluación de gestión pública, evidenciando mejoras sostenidas en eficiencia administrativa y calidad institucional.
• Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) — Gestión de Resultados
  Destacada por la implementación de estrategias de gestión que fortalecen la planeación, ejecución y evaluación de sus metas institucionales.
• Secretaría Distrital de Integración Social — Ejecución Presupuestal
  Reconocida por la eficiencia en el uso de los recursos públicos, garantizando la oportunidad y efectividad en la atención a la población más vulnerable.
• Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología (Atenea) — Índice de Desempeño Institucional (IDI)
  Por su avance en la consolidación de procesos internos y la gestión efectiva del conocimiento, que fortalecen la oferta educativa y científica de la ciudad.

Categoría: Buenas Prácticas en Fortalecimiento Institucional

• Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá — Gestión del Conocimiento e Innovación
  Por la iniciativa “Conocimiento aplicado en la Gestión de Riesgo de Desastres”, que fomenta el uso de saberes técnicos y científicos en la atención de emergencias.

• Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá — Innovación Institucional
  Por el proyecto “Operaciones con UAS (Sistemas de Aeronaves no Tripuladas)”, que implementa tecnología con drones para mejorar la respuesta ante incendios y rescates.

• Alcaldía Local de Santa Fe — Gobierno Abierto – Transparencia
  Por la estrategia “BogotaneidApp”, una herramienta digital que promueve la transparencia, la participación y el control social de la gestión local.

• Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. — Gobierno Abierto – Participación. Por la iniciativa “Creando comunidad alrededor del sabor del campo”, que vincula a la ciudadanía en procesos participativos de bienestar, nutrición y desarrollo sostenible.

• Caja de Vivienda Popular — Gobierno Abierto – Colaboración
  Por el proyecto “1er Reto de Diseño de Espacios Públicos Seguros y Sostenibles”, que fomenta la creación colectiva y la innovación urbana mediante la participación ciudadana.

• Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E. — Servicio al Ciudadano
  Por la práctica “Huellitas al final de la vida”, que ofrece acompañamiento emocional y humanizado a las familias durante el final de vida de sus animales de compañía, fortaleciendo la atención empática y el bienestar ciudadano.

• Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital — Racionalización de Trámites
  Por la iniciativa “Cambio de nombre al instante – Catastro inteligente”, que simplifica los procesos administrativos mediante el uso de herramientas tecnológicas, reduciendo tiempos de respuesta y trámites presenciales.

• Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E. — Gobierno Digital
  Por el proyecto “Fortalecimiento de procesos de atención en salud mediante soluciones tecnológicas”, que optimiza la atención al usuario a través de plataformas digitales y automatización de servicios

• Secretaría Distrital de Integración Social — Gestión Territorial
  Por la estrategia “Transformaciones Rurales Integrales”, que impulsa el desarrollo sostenible y la participación comunitaria en zonas rurales del Distrito.

• Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. — Lucha contra el LA/FT
  Por la implementación de mecanismos de prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo, reforzando la integridad institucional y el cumplimiento normativo.

• Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá — Teletrabajo
  Por la práctica “Fortalecimiento del teletrabajo en la gestión distrital”, que promueve la flexibilidad laboral, el bienestar del talento humano y la productividad institucional mediante el uso responsable de la tecnología.

En la categoría de Integridad, la Secretaría Distrital de Planeación obtuvo el mejor puntaje en el desarrollo de los retos: Misión Ruta Transparente y Misión Datos con Propósito, demostrando el compromiso institucional con las iniciativas de transparencia e integridad propuestas por la Secretaría General, aplicando y potenciando las metodologías propuestas para mejorar la gestión pública y avanzar hacia un estado abierto

Una celebración del servicio público con propósito

Durante el evento, el secretario general de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Miguel Silva, destacó la importancia de reconocer a quienes día a día trabajan con excelencia por el bienestar de la ciudad.

“Bogotá avanza gracias al compromiso, la vocación y la integridad de sus servidoras y servidores públicos. Este reconocimiento es una manera de decirles gracias por convertir lo público en sinónimo de excelencia”.