La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, en alianza con el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), anuncia con la apertura del proceso de inscripción para la conformación del banco de hojas de vida de jefes y responsables de control interno en las 48 entidades del Distrito Capital que cuentan con esta figura, para el período 2026-2029. 

Esta es una invitación para líderes comprometidos que deseen contribuir a la consolidación de la gobernanza, la confianza pública y la protección de los recursos de todos los bogotanos. 

Una oportunidad única para profesionales de alto nivel

Este proceso busca identificar y seleccionar los mejores perfiles para ocupar roles estratégicos, con personas que cuenten con una trayectoria destacada y quieran ser parte de un equipo que trabaja por una gestión pública íntegra y eficiente. Los seleccionados serán piezas clave para garantizar el cumplimiento y la mejora continua en las operaciones de las entidades del Distrito. 

Detalles clave del proceso

- Requisitos:  

Nacionalidad: Ser ciudadano colombiano y mayor de edad. 

Formación: Contar con título profesional y acreditar una de las siguientes opciones:  

Título de posgrado en la modalidad de maestría y 52 meses de experiencia profesional relacionada en control interno. 

Título de posgrado en la modalidad de especialización y 64 meses de experiencia profesional relacionada en control interno. 

Así se puede aplicar: 

Fechas de inscripción: La plataforma estará abierta desde el lunes 9 de junio (7:00 a.m.) hasta el lunes 16 de junio (5:00 p.m.) de 2025. 

Proceso de registro: los interesados pueden Inscribir su hoja de vida y consultar todos los términos de referencia así como el cronograma en el siguiente enlace: Convocatoria Banco de Hojas de Vida Jefes de Control Interno 2026 – 2029 | Sede Electrónica - Secretaria General. 

Para garantizar una selección rigurosa y objetiva, este proceso, respaldado por el Contrato Interadministrativo 4210000–666–2025, cuenta con el apoyo de la Universidad Nacional de Colombia, que estará a cargo de la aplicación de las pruebas de competencias funcionales. 

El cronograma incluye la verificación de requisitos, pruebas de competencias y evaluaciones comportamentales, así como entrevistas, asegurando que solo los candidatos más idóneos avancen en el proceso.  

Si bien esta convocatoria no es un concurso público de méritos, sí garantiza una selección de alta calidad para apoyar la facultad discrecional del Alcalde Mayor, en cumplimiento de la normativa vigente. 

La administración distrital reitera su compromiso con la legalidad y la buena fe, y se reserva el derecho de verificar toda la información suministrada por los aspirantes. Cualquier inconsistencia podría resultar en la exclusión del proceso y las acciones legales correspondientes.