La gestión del conocimiento y la innovación busca que las entidades aprendan permanentemente y se adapten a los entornos cambiantes aportando a la creación de valor en la relación Estado-Ciudadano.
El ciclo de esta política parte de la identificación del conocimiento esencial y estratégico, el registro y almacenamiento, su transferencia y su uso, que permiten crear una cultura institucional que sirve como fundamento para la sostenibilidad de la entidad y el diálogo continuo con sus grupos de valor.
Para la apropiación de las políticas de gestión y desempeño se han formulado lineamientos por los líderes distritales, los cuales pueden consultar en el siguiente enlace. Enlace a los documentos de la política.
