Ampliación perfil 4 y 7 - proceso de encargo 2023

AMPLIACIÓN PERFIL 4 DEL SEGUNDO PROCESO DE ENCARGO -2023 

AMPLIACIÓN PERFIL 7 DEL TERCER PROCESO DE ENCARGO -2023 

El artículo 24° de la Ley 909 de 20041, modificado por el artículo 1° de la Ley 1960 de 2019, en lo concerniente al encargo, entre otras cosas, dispuso “El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad”, por tanto, en el análisis de planta se enlistaron a los servidores y servidoras que por el grado salarial del empleo del que son titulares están más próximos al empleo objeto de encargo, no obstante, lo anterior no implica que no hubiesen otros servidores y servidoras que cumplan con los requisitos del perfil, pues, de no haber manifestaciones de interés por parte de los y los enlistados en mejor posición, se ampliará la publicación. 

Teniendo en cuenta los lineamientos del proceso de encargo, las y los servidores interesados en el encargo de acuerdo al derecho preferencial, deberán enviar el formato anexo a la presente publicación a través del Sistema de Gestión Documental de la Entidad (SIGA), entre el 21 y el 28 de diciembre de diciembre de 2023, a la Dirección de Talento Humano.