Objetivo del Proceso:
Gestionar el capital humano de la Secretaría General, y vincular y administrar el Gabinete distrital y jefes de Control interno mediante la implementación del Plan Estratégico de Talento Humano para la Secretaría General y el trámite de situaciones administrativas con el propósito de fortalecer el sentido de pertenencia y contribuir a la calidad de vida del talento humano de la entidad.
Descripción y Alcance:
Inicia con la vinculación del talento humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., los miembros del Gabinete Distrital y Jefes de Oficina de Control Interno de las entidades del Distrito, continúa con el desarrollo del talento humano y gestión de situaciones administrativas y finaliza con el retiro de los mismos.
Responsable:
Director(a) de Talento Humano
