Publicación análisis proceso de encargo – 2023
Que de acuerdo a la Resolución No. 7760 del 29 de mayo de 2023, expedida por el Director de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa de la Comisión Nacional de Servicio Civil, en la cual ordenan a la Dirección de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., entre otras cosas, adelantar nuevamente el estudio de verificación de requisitos para el derecho a encargo, con la información que los servidores titulares de carrera acreditaban en la Entidad en ese momento, para el análisis realizado correspondiente al empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 27 de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.
De acuerdo a lo anterior, a continuación, se detalla el Análisis realizado por la Dirección de Talento Humano del perfil ofertado en el Proceso de Encargo “2da Publicación Proceso de Encargo Fase Tres – 2022”, correspondiente al empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 27 de la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.
Que de conformidad con El artículo 24° de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1° de la Ley 1960 de 2019, en lo concerniente al encargo, entre otras cosas, dispuso “El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad”, por tanto, en el análisis de planta se enlistaron a los servidores y servidoras que por el grado salarial del empleo del que son titulares estaban más próximos(as) al empleo objeto de encargo, así: con quienes (i) cumplan con el perfil del cargo a proveer y están en los dos (2) grados inferiores al mismo y/o (ii) con un mínimo de cinco (5) servidores(as).
IMPORTANTE:
Entre el 5 y 9 de junio de 2023 los servidores pueden presentar sus observaciones relacionadas con la publicación, no para realizar manifestaciones de interés.
Se publica Nivel Evaluación de Desempeño que tenían en el momento de la publicación inicial, así como la calificación correspondiente al periodo actual.
