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Control disciplinario.

Objetivo del Proceso

Lograr la notificación oportuna y ajustada a la normatividad de las decisiones administrativas y establecer los fallos absolutorios o condenatorios, ajustados a la normativa, los procedimientos y protocolos dispuestos por la Secretaría General, para estos efectos.

 

Descripción y Alcance

El proceso inicia con la recepción de las quejas y/o los informes relacionados con la incurrencia en presuntas faltas disciplinarias por parte de los servidores públicos y finaliza con las notificaciones correspondientes, una vez se haya surtido el procedimiento señalado en la ley 734 de 2002.

 

Responsable

Jefe Oficina de Control Interno Disciplinario