Objetivo del Proceso
Lograr la notificación oportuna y ajustada a la normatividad de las decisiones administrativas y establecer los fallos absolutorios o condenatorios, ajustados a la normativa, los procedimientos y protocolos dispuestos por la Secretaría General, para estos efectos.
Descripción y Alcance
El proceso inicia con la recepción de las quejas y/o los informes relacionados con la incurrencia en presuntas faltas disciplinarias por parte de los servidores públicos y finaliza con las notificaciones correspondientes, una vez se haya surtido el procedimiento señalado en la ley 734 de 2002.
Responsable
Jefe Oficina de Control Interno Disciplinario
