La evaluación de desempeño es una herramienta que, con base en juicios objetivos sobre la conducta, las competencias laborales y los aportes al cumplimiento de las metas institucionales, busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente el desarrollo y permanencia de los empleados de la entidad. En esta sección encontrarás los resultados de las evaluaciones de desempeño laboral de nuestros funcionarios.
